نموذج تقويم الأداء الوظيفي لشاغلي الوظائف [الأرشيف]

Prime Rose

09-12-2006, 11:30 PM

مرحبا

هذا ملف فيه توضيح بنود تقييم الاداء الوظيفي..

حتى نعرف وش لنا..وايش علينا..

:)

وأولا وأخيرا يبقى حب مديرتك لك هو الفيصل!

:)

وووبس

حمامة

10-12-2006, 01:32 AM

برايم

صادقة من ناحية المديرة ,,

وما قصرتي على النموذج ..

Prime Rose

10-12-2006, 07:13 AM

حياك حمامه..

:)

الزنبقة الموفية

10-12-2006, 10:38 AM

جزاك الله خيرا

Prime Rose

11-12-2006, 06:08 PM

النزبقة الموفية

حياك الله

:)

moon 15

11-12-2006, 10:34 PM

مشكوره اختي.......الله يجزاك خير

sokara

11-12-2006, 10:43 PM

الله يصبرنا وبس

أحنا اش اللي دخلنا مجال تعليم كان شفنا شغالانه تانيه أصرف لنا

English Lover

11-12-2006, 11:13 PM

ياسلام عليكِ برايم رائعه

ماقصرتي

Romanciah

12-12-2006, 03:51 AM

ااااااااالف شكررررررررررر براااااااااايم ........

و جزززززززاك الله كل خيررررررررررر.........

Prime Rose

14-12-2006, 03:35 PM

مون 15

سكرا

انجلش لفر

رومانسية

حياكم..

:)

DR AHLAIN

25-12-2006, 01:17 PM

برايم روز

صحيح .... يجب ان يكون هناك وعي بحيث يعرف الموظف ماله وما عليه كما قلتي

ألف شكر لك

و يعطيك العافية

السحاب15

06-01-2007, 06:08 AM

الف شككككككر

وجزاك الله خير

Prime Rose

06-01-2007, 02:48 PM

دكتور أهلين

وحنا مشكلتنا....مانعرف حقيقة وش لنا..ووش علينا!!

حياك دكتور

السحاب 15

الله يسلمك

سلطان-

06-01-2007, 05:05 PM

يعطيك العافية

جزاك الله خيرا

Prime Rose

06-01-2007, 11:41 PM

الله يسلمك سلطان

غروب العمر

08-01-2007, 01:11 AM

مرحبا

وأولا وأخيرا يبقى حب مديرتك لك هو الفيصل

وووبس

تقبلي احترامي ,,,,

joooory6

08-01-2007, 04:21 PM

جزاك الله خير ((يعني يكون الواحد او الوحده ذنب الى الاداره كي يعتلي المنصات؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟!!!!!!!!!!!!

hodhd23

10-01-2007, 09:02 PM

جزاك الله الف خير و بارك فيك و جعله في موازين اعمالك

الهمة العالية

20-01-2007, 03:36 PM

ما ودي اعرف....
كلن وذمته...بس مادام شفته ...

تحمست...
يسلمووو برايم

wizman

21-01-2007, 02:05 AM

thanx a lot

Prime Rose

21-01-2007, 07:39 AM

للجميع

الله يسلمكم يارب..

:)

oO Laila Oo

25-01-2007, 07:38 PM

جزاك الله خير Prime Rose

وصدقتي العلاقة مع المدراء هي الفيصل ولا ايش فهمهم بتخصصنا من بعد ماصار تقييم الاداء الوظيفي من اختصاصهم ..

وربنا يوفق الكل ,, رؤساء ومرئوسين ..

روعة العمر

06-02-2007, 12:04 AM

مشكورة يالغلا

Prime Rose

07-02-2007, 11:43 AM

ليلى

:)

أهم شي قدر الامكان ضبطي العلاقات..

أو ع الأقل لاتخربينها..

( هذا اذا طالبة نقل !!!!!!!!)

روعة العمر

حياك الله

:)

ابو ريماس

17-02-2007, 05:37 AM

مشكووووووره اختي