الحقواااااااااا هذه الانسانه

[منالي]

السلام عليكم .....ارجو افادتي بشروط النقل التأديبي اي الشروط الواجب توافرها لنقل المعلم او المعلمه تأديبي لان هذا حصل في مدرسة صديقتي بعد شجار معلمه مع مشرفتها لرفضها الندب.المشرفه لها علاقات بالبج هيد...لذا ردو علي ...يمكن اساعد هذه الانسانه

[ORCHIDA]

الله يكون بعونها .. ماعندي فكره بس لازم ما تسكت و اذا الحق معها ترفع عليها تظلم

[منالي]

شكرا لكل الحب مرورك لكن احتاج الى المساعده

[دانـا]

لاحول ولاقوة الابالله
زي ماقالت كل الحب لاتسكت اذا كانت مظلومه

لدي هذا التعميم اخذته من منتدى الوزارة نهاية الفصل الاول
الله يفرج لها


ماهي العقوبات المترتبة على رفض المعلمة للندب وهل من حق الإشراف التربوي منعها من دخول حصصهاوتوزيع مناهجها علىزميلاتها في التخصص أرجو الإفادة مع شكري وتقديري


جاء في تعميم آلية التكليف بين المدارس رقم 277/2ت/1ت الفقرة ثالثا ( الاجراءات التي يمكن اتباعها عند رفض التكليف :

1- على الاشراف التربوي بذل الجهد واتباع كافة الاساليب التربوية الجيدة لإقناع المعلمة المكلفة بضرورة تنفيذ التكليف او الاستكمال ..
2- تقوم مديرة المدرسة التي تعمل بها المعلمة بإبلاغها عن التكليف مع اخذ توقيعها بالعلم وبذل الجهد في إقناع من ترفض التكليف
3- في حالة الرفض النهائي لاتمكن مديرة المدرسة المعلمة من التوقيع في سجل الحضور والغياب اليومي في مدرستها التي تعمل بها ، وتقوم المديرة برفع هذه الايام كغياب بدون عذر مع التوضيح في خانة الملاحظات ( بسبب عدم تنفيذ الندب ) وعليها إبلاغ الإشراف التربوي التابعة له المدرسة بذلك فوراَ وبشكل رسمي وعليها متابعة ذلك يوميا وتتحمل المديرة مسئولية أي مخالفة .
4- المعلمة التي ترفض التكليف تجرى لها مساءلة ويبنى عليها لفت نظر من قبل مدير التربية والتعليم في المنطقة او المحافظة .
5- في حالة تكرار أو رفض المعلمة للتكليف يحقق معها ويطبق بحقها العقوبات المنصوص عليها بالمادة "32" من لائحة تأديب الموظفين .


مـــادة -32-
العقوبات التأديبية التي يجوز أن توقع على الموظف هي :
أولاً : بالنسبة لموظفي المرتبة العاشرة فما دون أو ما يعادلها :
1- الانذار.
2- اللــوم .
3- الحسم من الراتب بما لا يتجاوز صافي راتب ثلاثة أشهر على الا يتجاوز المحسوم شهرياً ثلث صافي الراتب الشهري .
4- الحرمان من علاوة دورية واحدة.
5- الفصــــل .
ثانياً : بالنسبة للموظفين الذين يشغلون المرتبة الحادية عشرة فما فوق أو ما يعادلها:
1- اللوم .
2- الحرمان من علاوة دورية واحدة.
3- الفصـــل.


ملاحظة :

جاء في التعميم المذكور أعلاه :
فقرة 1- عدم تكليف المعلمات الا في حالة الضرورة القصوى ( وخاصة معلمات الصفوف الاولية ومعلمات الصف الثالث ثانوي ) ولا يكون التكليف لأجل تحقيق مصالح شخصية للتحايل على النقل ويتحمل مدير إدارة التربية والتعليم ومدير إدارة أو مركز الإشراف التربوي مسئولية التحقق من ذلك !

فقرة 2- أن يكون التكليف بصورة دورية بين المعلمات ويتم حسب رغبة المعلمات وإذا وجد أكثر من معلمة ترغب التكليف فتفضل الأقدم في الخبرة ( الأقدم تعييناً ) أما في حالة عدم الرغبة من المعلمات في التكليف فيتم اختيار آخر من باشرت بالمدرسة ولا يتكرر تكليف المعلمة نفسها أكثر من مرة في حالة وجود غيرها خلال العام .
فقرة 4 تحدد مدة التكليف فصل دراسي كامل إلا إذا زالت أسباب التكليف قبل نهاية الفصل الدراسي فعلى إدارة أو مركز الاشراف التربوي إبلاغ المعلمة بانتهاء فترة التكليف مع استثناء معلمات ( مادة المكتبات - علم النفس - علو الاجتماع - التربية الفنية - الاقتصاد المنزلي ) من هذا الشرط وخاصة في المناطق والمحافظات التي يكون ملاكها محدودا جدا في هذه التخصصات ولذلك يمكن أن تمتد فترة التكليف لاكثر من فصل دراسي واحد على الا تزيد عن عام دراسي واحد بأي حال من الاحوال .

فقرة 5 - على مديرات المدارس التي تم التكليف منها وإليها التقيد ببداية ونهاية أمر التكليف للمعلمة مع إخلاء طرفها بنهاية قرار التكليف بعد أن تكون قد أنهت جميع أعمالها الخاصة بالمنهج والطالبات

فقرة 6 من ضوابط التكليف .. ( تعتبر المعلمة أو الموظفة مكلفة إذا كانت المسافة بين مقر عملها والمكان الذي تم تكليفها للعمل به أقل من ( 75) كم من الطرق المسفلتة وأقل من ( 40 ) كم من الطرق غير المسفلتة

فقرة 7 -عند وجود العجز في المواد التي في نفس تخصص مديرة المدرسة أو إحدى مساعداتها تقوم المديرة أو المساعدة بالتدريس بالتدريس إذا كان عدد الحصص أقل من " 10" حصص وإذا لم يكن من نفس تخصص مديرة المدرسة ومساعداتها يتم سد العجز عن طريق الاستكمال ( التكليف الجزئي )
فقرة 8- لايتم التكليف في حالة الاجازات الطويلة كالأستثنائية أو رعاية المولود التي تزيد عن شهرين بل يتم التعاقد مباشرة بدلا من المجازة ولا يتم الموافقة على الإجازات الاستثنائية الا بعد توفير البديل مع ضرورة تطبيق ما ورد في التعميم رقم 357/7/1ن في 17/ 7/1423 بشأن التعاقد وفق القواعد على وظيفة المعلمة التي تمنح إجازة استثنائية والتعميم رقم 142/ 7/1ت في 6/6/1426هـ بشأن التعاقد بدلاً عن المعلمة المجازة لرعاية المولود


أما الحوافز فهي :
1- في حالة الترشيح للوظائف الإشرافية يؤخذ في الاعتبار عدد مرات تنفيذ التكليف في نقاط المفاضلة وخاصة إلى المدارس غير المرغوبة والبعيدة عن سكنها ، كذلك في حالة طلبها للنقل من مدرسة إلى أخرى .
2- تمنح نقطة قوة في تقرير الاداء الوظيفي على تعاونها في تنفيذ التكليف
3- تعطى عدد حصص أقل من معلمات المادة في المدرسة المكلفة بالعمل فيها في حالة إمكانية ذلك .
4- تعفى المعلمة التي تم تكليفها من أعمال الريادة والمناوبة وحصص النشاط في المدرسة المكلفة بالعمل فيها وما إلى ذلك من أعمال خارج المنهج .
5- توزيع شهادات تقدير للمعلمات والموظفات المتعاونات في تنفيذ التكليفات وكذلك مديرات ومساعدات المدارس اللاتي قمن بتدريس مناهج معطلة وتعتم هذه الشهادات من قبل مديرة إدارة أو مركز الاشراف التربوي وتوزع على مستوى إدارات مراكز الاشراف التربوي



مشرفه
تنفيذ العقوبات المتعددة لايتم دفعة واحدة ! بل لابد من التدرج فيها دون تهاون ..


إذا كنت أول مرة تنتدبين لايحق لك الرفض وخاصة إذا كنتي أخر من باشر في المدرسة ، وتنطبق عليك شروط الندب

والندب لايكون للمعلمةالا مرة واحدة في العام وبعد ذلك يؤخذ بالدور المعلمة التي تليها في المباشرة والندب يكون في اضيق الحدود وتعلمين لابد ان يكتب لك في استمارة الندب فترة الندب من تاريخ كذا الى تاريخ كذا وبانتهاء المدة المحددة يحق لك الرجوع لمدرستك او تمديد فترة الندب اذا لم تباشر المعلمة التي انتدبتي من اجلها ولايحق للمشرفة التربوية ندبك مرة اخرى فتنتدب المعلمة التي تليك بالمباشرة وهكذا وعند حصول تجاوزات بإمكانك رفع تظلمك لمديرة مكتب الأشراف أو مدير التعليم لعمل مفاضلة للندب 0

الندب له مميزات منها رفع المعلمة في الأداء الوظيفي ، عدم تكليفها بالندب مرة اخرى إلا في حالة الضرورة القصوى 0

وانصحك بقبول الانتداب وعدم رفضه لان رفضك فيه ضرر على المصلحة العامة وتبقين طول فترة بقائك دون توقيع تعرضين نفسك للمحاسبة والاشكاليات التي لافائدة منها 0

نتمنى لك التوفيق


7
7
ماذكر اعلاه من منتدى الوزاره الفصل الماضي
مادري اذا جد جديد



اختي نصيحة
عليها باللجوء الى الله
والدعاء اثناء السجود

[الزهرة الخضراء]

الله يجزاك خير دندونه وماقصرتي ...
انا جاني ندب زمان ورفضت لان المدرسة اللي اندبوني لها مافيه نقل يوصل معلمات لها ... والمديرة كانت بصفي لحد اخر لحظة بس الزموها الاشراف انها تسحب الجدول وتوقيع الحضور مني ... وفي الأخير رضخت وباشرت في المدرسة النائية ... ومانقول الا الحمد لله على كل حال ... والخيرة فيما اختاره الله ...

[ORCHIDA]

شوفي التعميم اللي على الرابط

http://www.saudienglish.net/vb/showthread.php?t=20607&highlight=%C7%E1%E4%CF%C8 (http://www.saudienglish.net/vb/showthread.php?t=20607&highlight=%C7%E1%E4%CF%C8)

[منالي]

شكراً للجميع ,سأطلب منها الاطلاع على هذه الردود.اللهم نعوذ بك من الظلم اونكون من الظالمين .