المساعد الشخصي الرقمي

مشاهدة النسخة كاملة : يمكن الاستفادة من خريجي كليات المعلمين بهذه الأعمال



علاء
15-05-2008, 01:28 AM
اقتراح لوزارة التربية والتعليم

--------------------------------------------------------------------------------







يمكن الاستفادة من خريجي كليات المعلمين بهذه الأعمال


في الآونة الأخيرة ازداد عدد الخريجين من الجامعات وكليات المعلمين ويقابله قلة في التعيين أو التوظيف في غير مجال التعليم ونتج عن ذلك البطالة التي يعيشها خريجو الجامعات وكليات المعلمين في هذا الوقت أي أصبح هناك تراكم في أعداد خريجي الجامعات وكليات المعلمين عاطلين عن العمل، وخاصة الأقسام التي لا مجال لها سوى التعليم فقط والدليل على ذلك زيادة أعداد المتقدمين على الوظائف التعليمية في كل سنة نتيجة هذا التراكم فخريجو بعض الأقسام ينتظرون ما يقارب الخمس سنوات قد تزيد وقد تنقص فمن يحتضن هؤلاء الخريجين العاطلين في هذه السنوات!!؟ من خلال هذه المقدمة أطرح بين يديك يا معالي الوزير وأيدي المسؤولين في الوزارة هذا الرأي الذي أراه مناسباً لحل مشكلة بطالة خريجي الجامعات وكليات المعلمين حيث يفيد هذا الرأي في المحافظة عليهم من الانحرافات الفكرية والأخلاقية والسلوكية وهي ما نعاني منه في هذه الفترة والمحافظة على المعلومات التي اكتسبوها من سنين الدراسة من ضياعها في سنين البطالة ويفيد أيضا في إكساب الخريجين خبرة في مجال التعليم حتى يأتي اليوم الذي يتم توظيفهم لأن الخريج يحتاج إلى سنوات لكي يسترجع معلوماته التي اكتسبها أو الدخول في أجواء التعليم، والرأي هو الاستفادة من الخريجين بالعمل في المدارس ويتم ذلك بتكليفهم بعدة أمور أهمها:
- تكليفهم بالمراقبة على الطلاب أثناء الفسح وأثناء وقت الصلاة.
- تكليفهم في حصص الانتظار.
- تكليفهم بمراقبة الطلاب أثناء الاختبارات.
- تكليفهم بالبرامج المساندة.
- مشاركة الإدارة المدرسية في وضع خطة لسير الاختبارات وتنظيمها.
- تكليفهم في تصحيح الاختبارات ومراجعتها مع معلم المادة.
- تكليفهم بمساعدة الكتاب في تدخيل البيانات ومراجعتها.
- تكليفهم في الوكالة أو الإرشاد إذا كان هناك دورات يحضرها الوكيل والمرشد خارج المدرسة.
- مساعدة المرشد الطلابي في مراقبة حالات الطلاب.
- تكليفهم بمرافقة الطلاب أثناء الرحلات المدرسية بدلا من المعلمين.
- الاستفادة منهم في تغطية الاحتياج إذا تغيب معلم إما لمرض أو لمرافقة مريض أو إذا طلب معلم إجازة لظروف خاصة أو لوفاة معلم لا سمح الله.
هذه النقاط تخفف العبء على المعلم وتجعله يتفرغ للطلاب بدلا من تشتيت ذهنه بين المنهج المطالب به وبين مطالب أخرى كالمراقبة والنشاطات وحصص الانتظار والبرامج وبالمقابل تكسب هذه النقاط الخريج الشيء الكثير من الخبرة وتهيئة إلى كيفية التعامل مع المدرسة وإدارتها بشكل عام ومع الطلاب بشكل خاص وأهم من ذلك كشف واختبار الخريج على أرض الواقع هل هو صالح لمجال التعليم أم لا وهذا يغنينا عن المقابلة الشخصية واختبار الكفايات. ويتم ذلك من خلال التعاقد مع الخريج براتب مقطوع يتناسب مع غلاء المعيشة الذي نعيشه الآن إلى أن يأتي اليوم الذي يتم توظيفه حيث تتولى إدارة تعليم المنطقة توجيههم حسب احتياج المدارس فقد تخلف مدرسة عن مدرسة ومجمع عن مجمع وذلك بوضع الخطط والدراسات المناسبة لهذا الأمر.. والله من وراء القصد.


سليمان بن صالح التويجري



http://www.al-jazirah.com/498042/wm9d.htm

no0o
15-05-2008, 05:30 AM
أخوووي علاء

أشكرك على طرحك القيم

ولو ان توظيف الخريجين المؤهلين من آخر اهتمامات الوزراة هذا اذا فكروا فيها اصلا

وهذا من وااقع تجربة عشتها ولا أزال

على الاقل فكرت بالموضوع في وقت يتذمر فيه "البعض" من مطالباتنا بالوظايف اللي نستحقها وبجدارة



حسبي الله ونعم الوكيل




:smile (97):


أخيرا في أحد حااااس بمعاناتنا جزاك الله خير و الله يتقبل اللي دعيت لك بظهر الغيب



كل الود

علاء
15-05-2008, 08:35 PM
الله يفرج همكم اخوي

وتأكد ان الي كاتبه لك ربك راح يصير

وانت لا تجلس تنتظر وظيفة التربيه والتعليم ترها اخوي ما عليها حسوفه دور لك وظيفه في مجال آخر انت الحين معاك شهادة جامعيه

ومجال قبولك اوسع