مــلك الحرف
07-06-2008, 09:24 AM
36 يوما إجازة موظفي التربية.. ولا تأجيل لأكثر من 3 سنوات
سعيد الباحص - الدمام
تم ادخال تعديلات على بعض مواد اللوائح التنفيذية لنظام الخدمة المدنية المنظمة للاجازات وذلك باقرار من مجلس الخدمة المدنية ومن هذه التعديلات ما يتعلق بالعاملين في حقل التدريب والتعليم حيث نصت المادة الثالثة من نظام الخدمة المدنية على ان العطلة الصيفية تعتبر للعاملين في حقل التدريس والمشرفين التربويين والمشرفات التربويات بمثابة الاجازة العادية المنصوص عليها في المادة (الاولى) من اللائحة التي يستحق الموظف بموجبها اجازة عاية مدتها 36 يوما من كل عام من سنوات خدمته براتب كامل حسب آخر راتب تقاضاه ويجوز صرف راتبها للموظف مقدما اذا كانت مدة الاجازة التي سيتمتع بها شهرا فأكثر ويرخص له بهذه الاجازة سنويا لفترة واحدة او على فترات على الا تقل فترة التمتع عن خمسة ايام ولا يجوز تمديد الاجازة اكثر من مرة واحدة.
ولا يؤجل التمتع بها اكثر من ثلاث سنوات وعلى الموظف التمتع باجازته السنوية بما لا يقل عن 36 يوما خلال ثلاث سنوات وعلى الادارة اتاحة الفرصة للموظفين للتمتع باجازاتهم السنوية من خلال وضع برنامج سنوي يتمشى مع مصلحة العمل.
كما طرأ تعديل على المادة التاسعة والعشرين من نظام الخدمة المدنية والمشتملة على جواز قطع أي من الاجازات المنصوص عليها في هذه اللائحة باجازة اخرى اذا كانت مستحقة نظاما عدا اجازات العيدين, العطلة الاسبوعية, اليوم الوطني, الاضطرارية, الدراسية الاستثنائية بغرض المرافقة للخارج.
سعيد الباحص - الدمام
تم ادخال تعديلات على بعض مواد اللوائح التنفيذية لنظام الخدمة المدنية المنظمة للاجازات وذلك باقرار من مجلس الخدمة المدنية ومن هذه التعديلات ما يتعلق بالعاملين في حقل التدريب والتعليم حيث نصت المادة الثالثة من نظام الخدمة المدنية على ان العطلة الصيفية تعتبر للعاملين في حقل التدريس والمشرفين التربويين والمشرفات التربويات بمثابة الاجازة العادية المنصوص عليها في المادة (الاولى) من اللائحة التي يستحق الموظف بموجبها اجازة عاية مدتها 36 يوما من كل عام من سنوات خدمته براتب كامل حسب آخر راتب تقاضاه ويجوز صرف راتبها للموظف مقدما اذا كانت مدة الاجازة التي سيتمتع بها شهرا فأكثر ويرخص له بهذه الاجازة سنويا لفترة واحدة او على فترات على الا تقل فترة التمتع عن خمسة ايام ولا يجوز تمديد الاجازة اكثر من مرة واحدة.
ولا يؤجل التمتع بها اكثر من ثلاث سنوات وعلى الموظف التمتع باجازته السنوية بما لا يقل عن 36 يوما خلال ثلاث سنوات وعلى الادارة اتاحة الفرصة للموظفين للتمتع باجازاتهم السنوية من خلال وضع برنامج سنوي يتمشى مع مصلحة العمل.
كما طرأ تعديل على المادة التاسعة والعشرين من نظام الخدمة المدنية والمشتملة على جواز قطع أي من الاجازات المنصوص عليها في هذه اللائحة باجازة اخرى اذا كانت مستحقة نظاما عدا اجازات العيدين, العطلة الاسبوعية, اليوم الوطني, الاضطرارية, الدراسية الاستثنائية بغرض المرافقة للخارج.