Crystal ring
23-06-2008, 01:07 PM
بسم الله الرحمن الرحيم
اكتب لكم هذه المشكلة وآمل من الله ثم منكم المساعدة
صديقتي تعمل في ادارة ( ليست معلمة ) كلمتني وهي تبكي
لانه تم حسم درجات كثيرة بسبب غيابها ( بعذر)
حتى انه اصبح آدائها الوظيفي (82) وهي نشيطة وتحب العمل لكنها غابت بسبب ظروفها الصحية
فهل فيه تعميم يحسم من الموظف من درجات الاداء الوظيفي في حال الغياب بعذر؟:smile (92):
انا صراحة قالت لي زميلة اخرى انه يمكن تطبيق هذا التعميم بعد اربع سنوات يتم حصر غياب الموظف خلال الاربع سنوات ومن ثم يتم الحسم اذا بلغ عدد معين من ايام الغياب وليس خلال عام دراسي .
افيدوني الله يوفقكم ويرضى عليكم....
اكتب لكم هذه المشكلة وآمل من الله ثم منكم المساعدة
صديقتي تعمل في ادارة ( ليست معلمة ) كلمتني وهي تبكي
لانه تم حسم درجات كثيرة بسبب غيابها ( بعذر)
حتى انه اصبح آدائها الوظيفي (82) وهي نشيطة وتحب العمل لكنها غابت بسبب ظروفها الصحية
فهل فيه تعميم يحسم من الموظف من درجات الاداء الوظيفي في حال الغياب بعذر؟:smile (92):
انا صراحة قالت لي زميلة اخرى انه يمكن تطبيق هذا التعميم بعد اربع سنوات يتم حصر غياب الموظف خلال الاربع سنوات ومن ثم يتم الحسم اذا بلغ عدد معين من ايام الغياب وليس خلال عام دراسي .
افيدوني الله يوفقكم ويرضى عليكم....