مــلك الحرف
14-01-2009, 02:51 PM
“التربية“ و “الخدمة المدنية“ : الوظائف حسب “المفاضلة“ وليست للخريجين الجدد فقط
اعلنت وزارتا التربية والتعليم والخدمة المدنية أن الوظائف التربوية المتاحة لجميع الخريجين سواء القدامي أو الجدد وليست للخريجين الجدد فحسب ، وان التعيين يتم وفق المفاضلة والاحتياج وليس حسب الأهواء . يأتي ذلك ردا على ما يتم تداوله بأن الوظائف الجديدة ستكون للمستجدين فقط .
في هذا الاطار نفى المتحدث الرسمي لوزارة التربية والتعليم عبدالعزيز الجارالله ما تردد حول قبول بعض الخريجين وحرمان اخرين وقال في تصريح لـ “المدينة” :إن عملية قبول المعلمين تتم حسب الأفضلية وليس حسب الأقدمية أو الحداثة و ضمن الآلية المتبعة في الوزارة . واضاف قد نحتاج في هذه السنة لعدة الاف من المعلمين ولا نحتاج العدد في السنة التي تليها وانه يتم قبول الأفضل بعد اجتياز الامتحانات والمقابلات الشخصية . وقال : قد نحتاج مثلاً في هذه السنة لعدد معيّن من معلمي الفيزياء فيما ينتظر الباقون حتى نحتاج لهم ولكن السنة التي تليها لانحتاج لهذا التخصص ، مشيرا الى ان الوزارة تقوم بعمل المقابلات الشخصية بينما تقوم وزارة الخدمة المدنية بالإعلان عن الوظائف. واشار الى ان الوظائف التعليمية الجديدة المعتمدة هي 5 آلاف وظيفة للمعلمين وسيتم التعيين عليها وفق احتياجات المناطق وفصول النمو للعام المقبل وسيتم الاعلان عنها قبل بدء العام الدراسي بوقت كاف بالتنسيق مع الخدمة المدنية.
من جهته قال مصدر مسؤول في وزارة الخدمة المدنية ان القبول على الوظائف التعليمية والوظائف العامة تتم وفق المفاضلة التي تتضمن سبع نقاط رئيسية هي: المؤهل والمعدل الدراسي، اقدمية التخرج، الخبرات العلمية المكتسبة بعد المؤهل في حقل التعليم والخبرة المكتسبة في التخصص لبقية الوظائف، السنوات الدراسية الزائدة، الدورات التدريبية بشرط ان لا يكون مضى عليها اكثر من خمس سنوات، الدورات المطلوبة للوظائف التعليمية في مجالي الحاسب واللغة الانجليزية.
وقال المصدر ان الوزارة تعلن تباعا عن توفر الوظائف وفق احتياجات الجهات ويستمر التقديم في موقع الوزارة حسب التاريخ المحدد لاجراء المفاضلة واذا اكتسب الخريج معطيات جديدة تؤثر في ترتيبه على قائمة المفاضلة مثل خبرات جديدة او تدريب جديد فيمكنه اضافة ذلك لسجله في الحاسب الآلي على موقع الوزارة وتحديث بياناته متى ما رغب.. كما يمكن للمتقدم والمتقدمة تعديل واضافة أي بيانات حسب مستجداته خلال فترة السماح.
واضاف ان تعبئة طلب التوظيف الالكتروني لا تعني التوظئف حيث ان الترشيح على الوظائف التي سيتم الاعلان عنها في حينه من قبل وزارة الخدمة المدنية مرتبط ارتباطا كليا بنوعية وعدد الوظائف ومتطلبات شغلها وترتيب المتقدم وفق اسلوب المفاضلة بين المتقدمين. وعلى من لديهم الرغبة بالعمل بالقطاع الحكمي سواء من سبق لهم التقدم على الاعلانات الوظيفية السابقة التي طرحتها وزارة الخدمة المدنية او من لم يسبق له التقدم تعبئة طلب التوظيف الالكتروني عبر موقع الوزارة على شبكة الانترنت.. حيث ان المفاضلات ستتم بين من يتقدموا عبر طلب التوظيف الالكتروني. واضاف : وبعد انتهاء اجراء المفاضلة بين المتقدمين حسب نوع الاعلان وفي ضوء عدد الوظائف ونوعيتها ومتطلبات شغلها بدعوة الاعلى نقاطا وفق نتائج المفاضلة وذلك عبر الصحف المحلية وموقع الوزارة على الانترنت لغرض مطابقة الوثائق والمستندات مع المعلومات المدونة من قبل المتقدم في نموذج طلب التوظيف الالكتروني تمهيدا لاستكمال اجراءات الترشيح.
اعلنت وزارتا التربية والتعليم والخدمة المدنية أن الوظائف التربوية المتاحة لجميع الخريجين سواء القدامي أو الجدد وليست للخريجين الجدد فحسب ، وان التعيين يتم وفق المفاضلة والاحتياج وليس حسب الأهواء . يأتي ذلك ردا على ما يتم تداوله بأن الوظائف الجديدة ستكون للمستجدين فقط .
في هذا الاطار نفى المتحدث الرسمي لوزارة التربية والتعليم عبدالعزيز الجارالله ما تردد حول قبول بعض الخريجين وحرمان اخرين وقال في تصريح لـ “المدينة” :إن عملية قبول المعلمين تتم حسب الأفضلية وليس حسب الأقدمية أو الحداثة و ضمن الآلية المتبعة في الوزارة . واضاف قد نحتاج في هذه السنة لعدة الاف من المعلمين ولا نحتاج العدد في السنة التي تليها وانه يتم قبول الأفضل بعد اجتياز الامتحانات والمقابلات الشخصية . وقال : قد نحتاج مثلاً في هذه السنة لعدد معيّن من معلمي الفيزياء فيما ينتظر الباقون حتى نحتاج لهم ولكن السنة التي تليها لانحتاج لهذا التخصص ، مشيرا الى ان الوزارة تقوم بعمل المقابلات الشخصية بينما تقوم وزارة الخدمة المدنية بالإعلان عن الوظائف. واشار الى ان الوظائف التعليمية الجديدة المعتمدة هي 5 آلاف وظيفة للمعلمين وسيتم التعيين عليها وفق احتياجات المناطق وفصول النمو للعام المقبل وسيتم الاعلان عنها قبل بدء العام الدراسي بوقت كاف بالتنسيق مع الخدمة المدنية.
من جهته قال مصدر مسؤول في وزارة الخدمة المدنية ان القبول على الوظائف التعليمية والوظائف العامة تتم وفق المفاضلة التي تتضمن سبع نقاط رئيسية هي: المؤهل والمعدل الدراسي، اقدمية التخرج، الخبرات العلمية المكتسبة بعد المؤهل في حقل التعليم والخبرة المكتسبة في التخصص لبقية الوظائف، السنوات الدراسية الزائدة، الدورات التدريبية بشرط ان لا يكون مضى عليها اكثر من خمس سنوات، الدورات المطلوبة للوظائف التعليمية في مجالي الحاسب واللغة الانجليزية.
وقال المصدر ان الوزارة تعلن تباعا عن توفر الوظائف وفق احتياجات الجهات ويستمر التقديم في موقع الوزارة حسب التاريخ المحدد لاجراء المفاضلة واذا اكتسب الخريج معطيات جديدة تؤثر في ترتيبه على قائمة المفاضلة مثل خبرات جديدة او تدريب جديد فيمكنه اضافة ذلك لسجله في الحاسب الآلي على موقع الوزارة وتحديث بياناته متى ما رغب.. كما يمكن للمتقدم والمتقدمة تعديل واضافة أي بيانات حسب مستجداته خلال فترة السماح.
واضاف ان تعبئة طلب التوظيف الالكتروني لا تعني التوظئف حيث ان الترشيح على الوظائف التي سيتم الاعلان عنها في حينه من قبل وزارة الخدمة المدنية مرتبط ارتباطا كليا بنوعية وعدد الوظائف ومتطلبات شغلها وترتيب المتقدم وفق اسلوب المفاضلة بين المتقدمين. وعلى من لديهم الرغبة بالعمل بالقطاع الحكمي سواء من سبق لهم التقدم على الاعلانات الوظيفية السابقة التي طرحتها وزارة الخدمة المدنية او من لم يسبق له التقدم تعبئة طلب التوظيف الالكتروني عبر موقع الوزارة على شبكة الانترنت.. حيث ان المفاضلات ستتم بين من يتقدموا عبر طلب التوظيف الالكتروني. واضاف : وبعد انتهاء اجراء المفاضلة بين المتقدمين حسب نوع الاعلان وفي ضوء عدد الوظائف ونوعيتها ومتطلبات شغلها بدعوة الاعلى نقاطا وفق نتائج المفاضلة وذلك عبر الصحف المحلية وموقع الوزارة على الانترنت لغرض مطابقة الوثائق والمستندات مع المعلومات المدونة من قبل المتقدم في نموذج طلب التوظيف الالكتروني تمهيدا لاستكمال اجراءات الترشيح.