السلام عليكم
تعميم رقم 5058 / 6 ن .. بشأن تعليمات و ضوابط الندب
اولا : التعليمات
حيث ان ندب المعلمات يتم لتسديد الاحتياجات الطارئة التي تنتج عن اجازات الامومه و الاجازات المرضية
و نحو ذلك و التي لا يمكن تسديدها بمعلمات المدرسة اما لاكتمال نصاب المعلمة ( 24 ) حصه او مراعاة
للتخصص في المرحلتين المتوسطة و الثانوية ... لذا :
يجب الاهتمام و الحرص على كل ما من شأنه ضبط العمل في المدرسة و منع توقف تدريس المواد و إلحاق
الضرر بالطالبات اللاتي هن محور العملية التربوية و التعليمية و في حال تعذر سد العجز من معلمات
المدرسة يجب رفع طلب رسمي الى مديرة الاشراف التربوي وفق النموذج ( استمارة تبليغ عن عجز )
و التعقيب في حالة تأخر تسديد العجز .. اما في حالة ندب معلمة من مدرسة الى اخرى فانه يجب التعاون
و تبليغ المعلمه المنتدبه بضرورة المباشرة فورا الى المدرسة المنتدبه اليها مع اخذ توقيعها بالعلم على
خطاب الندب و استلام صورة منه
و يجب مراعاة ما يلي :
1 - مديرة المدرسة المنتدبه منها المعلمة تسجل اسمها يوميا في سجل الدوام مع الاشارة الى المدرسة
المنتدبة اليها
2 - يكتب اسم المعلمة في جميع البيانات الرسمية ( الاحصائات - المسح - تقارير الاداء الوضيفي )
بالمدرسة المنتدبة منها فقط
3 - مديرة المدرسة المنتدبة لها المعلمة ترفع بيان غياب المعلمة ان وجد ضمن معلمات المدرسة مع
الاشارة في حقل الملاحظات الى المدرسة المنتدبة منها
4 - تعود المعلمة الى مدرستها السابقة بعد نهاية مدة الندب مباشرة و تتحمل مديرة المدرسة المنتدبة
اليها مسئولية استمرارها لديها
5 - تعفى المعلمة التي يتم ندبها من اعمال الريادة و النشاط و الاحتياط في المدرسة المنتدبة اليها
و ما الى ذلك من اعمال خارج المنهج تشجيعا لتنفيذ الندب
http://www.saudienglish.net/vb/images/smilies/236.gif
ثانيا : الضوابط
1 - عدم تفريغ معلمات المواد التي فيها عجز او تكليفهن باعمال اضافية مثل ( معلمات علم الاجتماع -
و المكتبات - و الفيزياء - و الكيمياء - و التربية الفنية ...... )
2 - عدم تكديس الاعمال الاضافية و اقتصارها على معلمات تخصص معين في المدرسة بل توزع الاعمال
بين المعلمات في تخصصات مختلفة في المدرسة الواحدة :118:
3 - في حالة وجود عجز طارىء لا يمكن سده بالندب من خارج المدرسة ادى الى توقف تدريس المادة
و يوجد بالمدرسة ( معلمة تقوم بعمل مرشدة طلابية او مشرفة نشاط او مشرفة مصلى او مسئولة حاسب
.... ) فان هذه المعلمة تكلف بسد العجز في مدرستها حسب تخصصها
4 - عدم تمكين المعلمة التي ترفض الندب من التوقيع في سجل الحضور و الغياب حتى يتم قبول عذرها
من الجهة المختصة و تتحمل مديرة المدرسة مسئولية مخالفة ذلك :marsa178:
5 - المعلمة التي ترفض الندب يتم التحقيق معها و معاقبتها باحدى العقوبات المنصوص عليها في نظام
تاديب الموظفين و حسب صلاحيات مدير التعليم
http://www.saudienglish.net/vb/image...ies/crieng.gif
6 - يرفع موضوع المعلمة الزائدة على ملاك المدرسة و التي يتكرر رفضها للندب للنظر في نقلها لاي مدرسة
داخل المحفظة او المنطقة
http://www.saudienglish.net/vb/images/smilies/19.gif
7 - تحرم المعلمة التى ترفض الندب من الترشيح لاي وظيفة اشرافية
http://www.saudienglish.net/vb/image...es/marsa37.gif
*******************************
هذا للعلم بما لك و عليك في حال الندب لتكوني على بينة و الله المعين :36_4_12: