.gif "Smile (92)")
رد مع اقتباسما سمعت بهذا التعميم في سلك التعليم ..
هل هناك تعميم ينص على خصم من الاداء الوظيفي في حال الغياب بعذر
[GRADE="00008B FF6347 008000 4B0082"]بسم الله الرحمن الرحيم [/GRADE]
اكتب لكم هذه المشكلة وآمل من الله ثم منكم المساعدة
صديقتي تعمل في ادارة ( ليست معلمة ) كلمتني وهي تبكي
لانه تم حسم درجات كثيرة بسبب غيابها ( بعذر)
حتى انه اصبح آدائها الوظيفي (82) وهي نشيطة وتحب العمل لكنها غابت بسبب ظروفها الصحية
فهل فيه تعميم يحسم من الموظف من درجات الاداء الوظيفي في حال الغياب بعذر؟
انا صراحة قالت لي زميلة اخرى انه يمكن تطبيق هذا التعميم بعد اربع سنوات يتم حصر غياب الموظف خلال الاربع سنوات ومن ثم يتم الحسم اذا بلغ عدد معين من ايام الغياب وليس خلال عام دراسي .
افيدوني الله يوفقكم ويرضى عليكم....
يمنع وضع اكثر من صورة او صور نسائية او صور ذات حجم كبير
يمنع وضع روابط لمواقع ومنتديات أخرى
يمنع وضع روابط الاغاني
يمنع وضع البريد الالكتروني
ما سمعت بهذا التعميم في سلك التعليم ..
كلما استحدث الله لك نعمة، فليكن همك أن تستحدث له طاعة ...
ما لا يكون بالله لا يكون .. وما لا يكون لله لا ينفع ولا يدوم ...
إنما العيش أن لا يبقى منك جارحة إلا وهي تجاذبك إلى طاعة الله ...
على حسب ماسمعت يتم خصم نصف درجه على الغياب بعذر عن كل يوم
ودرجه كامله على الغياب بدون عذر عن كل يوم
ضوابط المشاركة
المفضلات