رد مع اقتباس
وعليكم السلام والرحمة
التعميم يعمل به من فترة طويلة حتى جاء تعميم اخر بقبول الاعذار من المراكز والمستشفيات الخاصة ولكن بختم من المندوبية
واعتقد للوزارة لها سياستها الخاصة بهذا الشأن
نظرا لان المعلمات اكثر عرضة للغياب من المعلمين نظرا لظروفهن من ولاده وتربية ورعاية وووو
ولاجل ذلك منحت المعلمات اجازة لمدة ستين يوم بدون خصم من اجل اجازة المولود
اما الاجازات الاخرى فساحكي لك نموذج مختصر
معلمة لغة انجليزية بمدرستنا تغييبت عن الدوام لمدة تزيد عن اربع سنوات منها مرضي ومنها رعاية مولود
تقاريرها من مستشفى عام وكل تقرير بمده تتجاوز الاسبوعين ومنها عشرين يوم
بحجة انها من منطقة اخرى وتطالب بالنقل ولا تطل علينا الى في كل نهاية سنة من اجل قطع اجازتها بالدوام ورفعها للوزارة
لا اعلم وقتها تمنيت ان الوزارة تتحقق من هذا الشان لافيه معلمة معي تساعدني بالمناهج لانها شاغلة المكان ولاهي قادرة تنقل لان فيها احد احق منها بالنقل
وبعد فترة سوت الوزارة لجنة تحقيق بشأنها وتم طوي قيدها بعد تاكدها من ان نصف التقارير مزورة مثل مااخبرتني المديرة
لا اعتقد اننا نلوم الوزارة عندما تعتمد سياسة خاصة للحد من الاعذار الوهمية
وتشدد على المستشفيات بضرورة اعطاء الاجازات فقط لمن يحتاجها
لست ادافع عن الوزارة او قراراتها لان بعضها فعلا تعسفية مثل مااشرت قبل قرار تدوير الوكيلات والمعلمات ودمج المدارس تحت ادارة واحدة
ولكن مجرد وجهه نظر بعدما مررت بتجربة ارهقتني من غياب معلمة
.
المفضلات