لأنك إيجابي (موضوع متجدد )

[meemy]

مــوضوع قليل في حقه كلمة رائــــع ..


لــي عودة لإكمال القـــراءة ..


أسعدك المولــى ..

[الحياة ألوان]

[sadeem]

شاكرة مروركم احبتي ,,

=================
تحت الورد شوك أم فوق الشوك ورد ؟!








كلام في منتهى الروعةً






أراد رجل أن يبيع بيته وينتقل إلى بيت أفضل




فذهب إلى أحد أصدقائه وهو رجل أعمال وخبير في أعمال التسويق ،




وطلب منه أن يساعده في كتابه إعلان لبيع البيت




وكان الخبير يعرف البيت جيداً فكتب وصفاً مفصلاً له




أشاد فيه بالموقع الجميل والمساحة الكبيرة




ووصف التصميم الهندسي الرائع ، ثم تحدث عن الحديقة وحمامالسباحة .. الخ !



وقرأ كلمات الإعلان علي صاحب المنزل الذي أصغى إليه في اهتمامشديد





وقال...أرجوك أعد قراءة الإعلان




وحين أعاد الكاتب القراءة




صاح الرجل يا له من بيت رائع !




لقد ظللت طول عمري أحلم باقتناء مثل هذا البيت




ولم أكن أعلم إننيأعيش فيه إلي أن سمعتك تصفه




ثم أبتسمقائلاً من فضلك لا تنشر الإعلان




فبيتي غير معروض للبيع !








لحظة من فضلك الرسالة لم تنتهي بعد












هناك مقولة قديمه تقول:




أحصي البركات التي أعطاها اللهلك واكتبها واحدةواحدة وستجد نفسك أكثر سعادة مما قبل ...




إننا ننسى أن نشكر اللهتعالى لأننا لا نتأمل فيالبركات ولا نحسب ما لدينا




ولأننا نرى المتاعب فنتذمر ولا نرى البركات.




قال أحدهم:





إننا نشكو ..



لأن اللهجعل تحت الورود أشواك ..



وكان الأجدر بنا أن نشكره ..



لأنه جعل فوق الشوك ورداً !!





ويقول آخر:





تألمت كثيراً ..



عندما وجدت نفسي حافي القدمين ..



ولكنني شكرت اللهكثيرا ..



حينما وجدت آخر ليس له قدمين !




:




:




أسألك بـ الله




كم شخص ..




تمنى لو انه يملك مثل ..




سيارتك , بيتك , جوالك , شهادتك , وظيفتك .. إلخ ؟




كم من الناس ..




يمشون حفاة وأنت تقود سيارة ؟




كم من الناس ..




ينامون في الخلاء وأنت في بيتك ؟




كم شخص ..




يتمنى فرصة للتعليم وأنت تملك شهادة ؟



كم عاطل ..





عن العمل وأنت موظف ؟




كم .. وكم .. وكم .. وكم .. ؟!




ألم يحن الوقت لأن تقول:




يا رب لك الحمد كما ينبغي لجلال وجهك وعظيم سلطانك



اللهم لك الحمد حتى ترضى و لك الحمد إذا رضيت ولك الحمد بعد الرضا




كلمتان خفيفتان على اللسان ، حبيبتان إلى الرحمن ، ثقيلتان في الميزان




سبحان اللهوبحمده

سبحان اللهالعظيم





قال تعالى :




( إِنَّ السَّمْعَ وَالْبَصَرَ وَالْفُؤَادَ كُلُّ أُولـئِكَ كَانَ عَنْهُ مَسْئُولاً )




(الإسراء : 36)

[sadeem]

الإختلافات بين الجنسين
إذا كان الرجل و المرأة مختلفين فسيولوجيا و ظاهريا .. فلم العجب من إختلافهم داخليا و نفسيا!!؟
قد نستخدم نفس اللغة و نعيش في نفس المكان و نتعرض لنفس الظروف و لكن يختلف رد الفعل!!
يعزى ذلك إلى إختلافات جوهرية بين الرجل و المرأة و التي بفهمها ستتغير نظرتك و أحكامك على الجنس الآخر و ستصبح العلاقة بينكم أكثر تفهما و إنسجاما....

هيـا .. نـسـرد بعض الإختلافات بين المرأة و الرجل ..

1- العاطفية:-
جزء المخ السفلي أكبر حجما من الرجل و هو المكان الذي تكمن فيه العواطف و القدرات اللفظية و بالتالي النساء يشعرن و يبدين مشاعرهن و عواطفهن بشكل أقوى من الرجال .. لذا غالبا ما يظن الرجال أن النساء عاطفيات بشكل أكثر من اللازم و الواقع أنهم فقط أكثر قدرة على التواصل مع مشاعرهن و التعبير عنها بسهولة اكبر و لكن هذا لا يعني أنهن عاطفيات بدرجة مبالغ فيها


2- التفاصيل:-
معظم النساء يملن إلى التفاصيل و يجنحن إلى التحدث و المشاركة لذا عندما لا يقدم الرجال تفاصيل و يتحدثون بوجه عام ، فإنهن يعتقدن أن في ذلك إخفاء متعمد للمعلومات و لكن الأمر ليس هكذا .. إنه فقط إختلاف في الإسلوب
مثال : عندما تسألين زوجك كيف كان وقته مع أصدقائه ؟ سيقول " جيد " و يكتفي في حين انك تنتظرين التفاصيل و ترغبين في سماع ماذا فعل بالتحديد و عن ماذا تحدثوا و كلما سألتيه قال فقط " كان جيدا " !! .أما عندما يسألك كيف كان يومك ؟ فلاحظي انكِ تبدأين في سرد أحداث اليوم بالتفصيل في حين أنه لا يحتاج اكثر من كلمة واحدة و هو جيد أو غير جيد
يا نساء .. لا تكثرن الحديث في التفاصيل
يا رجال .. إملأوا قلوبكم بالصبر و تعلموا فن الإصغاء .. تكسبون الكثير

3- الإصغاء:-
الرجال يصغون في صمت و يعالجون الأمور داخليا و لا يشترط ان يبد الرجل رد فعل تعاطفي حيث أن القيام بذلك يجعلهم تلقائيا يشعرون بالضعف و الهشاشة ، أما النساء فهم على النقيض لا يجدن حرجا في التعاطف بقوة مع المتحدث والبكاء من اجلهم احيانا
فتتهم المراة الرجل انه غير حساس و يتهم الرجل المرأة أنها عاطفية أكثر من المطلوب


فيا نساء ... الرجال حساسون أيضا لكن لا يبدون تعاطفهم بشكل واضح
و يا رجال .. النساء ليست عاطفيات و مبالغات في اللعاطفة .. إنها الفطرة فقط


4- التواصل بالأعين:-
تحب النساء التواصل بالأعين .. فتجدهم عندما يجلسن .. يجلسن في مواجهة بعضهم البعض حتى يتسنى لهم التواصل بالأعين ،، أما الرجال اذا إجتمعوا فإنهم يجلسون كتفا الى كتف أو جنبا الى جنب بحيث لا تواصل بالاعين يذكر ، ينظرون الى الأوراق على المكتب أو الى السجادة او عبر الغرفة و يتحدثون ببطئ و بتركيز و بكلمات معدودة !!
فيا رجال .. النساء يشعرن بالإهتمام إذا تواصلت معهن بالأعين ( اذا كان مسموحا )
و يا نساء .. الأمر ليس أنه غير مهتم .. إنها فقط برمجة ذكورية


5- الصمت و التحدث:-
يتحدث الرجال من أجل معرفة شئ أو البحث عن حل لمشكلة .. غير ذلك فإنهم يؤثرون الصمت .. أما النساء فتتحدث من اجل الترابط و إظهار الإهتمام و أحيانا لإستيعاب الأمور من خلال سردها و للوصول فيها الى قرارات و التي غالبا ما تكون اتفاقية جماعية مع بنات جنسها.


6- عند الوقوع تحت ضغط:-
الرجل ينسحب و المرأة تتحدث
الرجل ينسحب للتفكير بعمق في أموره و ايجاد حل لها
أما المرأة فتتحدث و تتحدث و تتشارك مع صديقاتها حتى يخف عنها الضغط
فإذا لاحظتي انسحاب زوجك عند وقوعه تحت ضغط فهذا لا يعني أنه غير مهتم .. أنه فقط يحتاج الى خلوة للتفكير
و اذا لاحظت أن زوجتك تريد أن تحكي و تتحدث .. فيجب عليك الإستماع و مساعدتها في انهاء حديثها و اعتبره نوع من التضحية التي يتضمنها الزواج !!


7- التعبير عن الحب:-
المرأة سماعية .. تعرف قدرها عند زوجها عن طريق الكلمات .. و تعبر بنفس الطريقة في الغالب الأعم
أما الزوج يعبر عن حبه بالأفعال .. فيساعد في أعمال المنزل .. اذ يقوم بإصلاح شئ أو بوجه عام العمل لتوفير حياة كريمة

..فعلى كل منهم أن يفطن كيف عبر الآخر عن حبه حتى لا نتهمه بما ليس فيه و نعكر صفو حياتنا


مقتبس من كتاب : الذكاء مع الجنس الآخر
جين ساندرز

[sadeem]

بسم الله الرحمن الرحيم



خمسون طريقة سحرية للقيادة الإيجابية

القيادة فن والقائد العظيم كالفنان الموهوب يشاهده الناس

فينجذبون إليه ويقلدون حركاته وكلماته

وكلما زاد إعجاب أتباعك بتصرفاتك

كلما امعنوا في تقليدها


وفيما يلي خمسين نصيحة

يمكن أن تجعلك قائدا فعالا

ومرشدا متواضعا

وتصبح قدوة لغيرك



1- عامل مرؤؤسيك كزملاء


2- اشرك مرؤوسيك واستشرهم في وضع الأهداف


3- دون كل شيء فالكتابة دواء النسيان


4- علم مرؤوسيك تدوين كل شيء

5- إن أردت أن تطاع فأمر بالمستطاع، ضع خططا وأهدافا قابلة للتحقيق


6- انسب النجاح لمرؤوسيك وتحمل مسئولية الفشل قبل غيرك

7- ضع تصورا لكل شيء واحسب كل خطوة حتى لو كان حدوثها مستبعد


8- ضع الموظف المناسب في المكان المناسب

9- شجع مرؤوسيك على نصح و إرشاد بعضهم البعض .


10- اعطي قبل ان تأخذ و قدم قبل ان تطلب.

11- لبي احتياجات الآخرين قبل احتياجك.


12- حب عملك فمن لا يحب عمله لن يعمل ابد.

13- تحلى بالتفاؤل والإجابيه.


14- احترم الرأي الآخر .

15- ساعد مروؤسيك على تنميه و تطوير مهاراتهم و مواهبهم .


16- اغرس في مروؤسيك الجرأه في النقاش و السؤال عن كافة شوؤن

العمل حتى يتسنى لهم استيعابها بدقة ولا تعطهم كل شئ جاهزا وبلا فائدة.

17- اسمح بالخطا و تسامح به فالخطأ طريق التعلم.


18- شجع المثابرة و تكرار المحاوله.

19- لا تفقد صوابك فهذا يساعدك على اتخاذ القرارات الصحيحة.


20- تصرف بحكمة و تعقل و لو فقد الآخرون رشدهم لكي تمسك بزمام الامور .

21- صن لسانك و اعلم ان للجسد لغة واضحة تتحدث عنك.


22- إستمع اكثر مما تتكلم.

23- اسأل الآخرين عن احوالهم و تقبل اعذارهم قبل ان تنهال عليهم

بالنصح و التحذيرات.


24- اهتم بشوؤن مروؤسيك الخاصة و كأنهم عائلتك.

25- كن لطيفا واحتفظ بروح الدعابة حتى في أحلك الظروف


26- تواصل مع الآخرين بوضوح

27- افهم واستوعب واقبل اسلوب الآخرين في التعامل


28- الإتصال لايقاس بما تقوله أنت بل بما يفهمه الاخرون

29 - شجع ثقافة الإبداع والتطوير


30- قلب الأمور على كافة جوانبها و ادرسها بدقة و عمق حتى تصل للحكم السليم.

31- حول المشاكل الى رسومات و اشكال لتصبح اكثر وضوحا و اسهل حلا.


32- اطلب من مروؤسيك وصف المشكلات و اقتراح الحلول.

33-شجع التفكير و التخيل.


43- شجع مروؤسيك على اقامة التوازن بين حياتهم الشخصية و العمليه.

35- اشرك الآخرين في آمالك كما تشركهم في اعمالك.


36- لا تنشد الكمال من نفسك و لا من الآخرين

37- شجع روح الفريق.


38- ضع في اعتبارك ان زملاء قد يصبحون مروؤسين بعد ترقيتك فحرص على دعم اواصر الود و التفاهم معهم .

39- لا تكافئ جميع مروؤسيك بنفس الطريقة.


40- وازن بين التلقائية و الرسميات في التكريم و المكافآت .

41- لا تخص فئة بعينها بالمكافآت و المكرمات.


42- لا تضع الوقت مع من لا يفهم الأهداف المؤسسه و رسالتها .

43- ركز على عمل المطلوب لتحقيق المرغوب.


44- المال ليس الحافز الوحيد.

45- شجع مروؤسيك على مراجعة قراراتك.


46- انتقد الأداء و الأفكار لا الأشخاص.

47- لا تفترض او تظن او تشك في اي شئ دون التحقق منه.


48- لا تطبق منهجك القديم على خطك الجديدة.

49- لا تعامل صغار الموضفين بقسوة لتعلمهم اصول اعمالهم و تذكر انك

كنت صغيرا فيما مضى.


50- كن طموحا و فكر في التقدم و النمو



العقول الكبيرة تبحث عن الأفكار..والعقول المتفتحة

تناقش الأحداث..والعقول الصغيرة تتطفل على شؤون الناس

[sadeem]

يحـــكى أنه كان يوجد ملك أعــرج ويرى بعين واحدة
وفي أحد الايام.... دعا هاذا الملك [فنانيـن] ليرسموا له صورة شخصية بشرط أن "لاتظهر عيوبه" في هذه الصورة


فرفض كل الفنانيــن رسم هذه الصورة !
فكيف سيرسمون الملك بعينين وهو لايملك سوى عين واحدة ؟



وكيف يصورونه بقدمين سليمتين وهو أعرج ؟
ولكن...
وسط هذا الرفض الجماعي (قبل أحد الفنانين رسم الصورة)
وبالفعل رسم صوره جميلة وفي غايــة الروعة
كيف ؟؟
تصور الملك واقفاً وممسكاً ببندقيــــة الصيد (بالطبع كان يغمض إحدى عينيه) ويحني قدمـــه العرجاء

وهــكذا رسم صورة الملك بلا عيــوب وبكل بساطـة


{ليتنا نحاول أن نرسم صوره جيدة عن الآخرين} مهما كانــــــــــــت عيوبهم واضحة..
وعندما ننقل هذه الصورة للناس... نستر الأخطاء
فلا يوجد شخص خال من العيوب حتى لو أنا أرض الوطن
فلنأخذ الجانب الإيجابي داخل أنفسنا وأنفس الآخرين ونترك السلبي فقط لراحتنا وراحة الآخرين.

[امير بكلمتي11]

مشكوووور
شكلك تعبت عليه واجد

[sadeem]

مشكوووور
شكلك تعبت عليه واجد

Most welcome

actually i received them via email
from a group
called
be positive