i need ur help- Translation

[om rayan]

في موضوع بالإنجليزي وقمت بترجمته بالعربي لكني واجهت بعض الصعوبات فأريد مساعدتكم ..
النص بالإنجليزي..

Ten Things To Do Today To Be A Better Manager
1-Select the best people
As a manager, you are only as good as the people on your team. Give yourself a better chance to succeed by picking the best people from the start.
Read Job Interview Questions to Ask to learn to be better at selecting the best candidate for the job.

2. Be a motivator
Human beings do things because we want to. Sometimes we want to because the consequences of not wanting to do something are unpleasant. However, most of the time we want to do things because of what we get out of it.
It's no different at work, people do good work for the pay, or the prestige, or the recognition. They do bad work because they want to take it easy and still get paid. They work really hard because they want to impress someone. To motivate your people better, figure out what they want and how you can give that to them for doing what you want them to do.

Here are some ideas:

The Lesson of the Red Horse
Employee Motivation Is Key
3. Build Your Team
It is not enough that people are motivated to succeed at work. They have to work together as a team to accomplish the group's objective. After all, if we just want them to all "do their own thing" we don't need you as a manager to mold them into a team, do we?
Here are some ways to improve your team building skills:

There Is No "I" In Team
Team Building
4. Be a Leader, Not Only a Manager
You have built the best team from the best employee available. You motivated them to peak performance. What is missing? Motivating a team is worthless unless you provide direction; unless you turn that motivation toward a goal and lead the team to it. It is the ability to lead others that truly sets a manager apart from their peers. Remember that leaders are found at all levels of the organization, so be one.
Here are a couple of examples, one good and one bad:

The Best Leader I Ever Knew
The Toxic Boss Syndrome

توجد بقية لكني اريد الاستفادة منكم ونصائحكم حتى اتبعها في ترجمة باقي النص.. لم اعتمد ع الترجمة الحرفية ..

ترجمتي ..

عشرة أشياء تقوم بها اليوم لتصبح أفضل مدير..

1-اختر افضل الاشخاص:
كمدير , فأنت جيد كباقي الاشخاص في فريقك. اعطي نفسك افضل الفرص للنجاح من خلال اختيار افضل الاشخاص منذ بداية قراءة اسئلة المقابلة حتى تتعلم كيف تختار المرشح المناسب للمنصب بشكل افضل.
2-كن محفزا:
نحن كبشر نقوم بفعل الاشياء لأننا نريد ذلك. أحيانا نفعل ذلك لان عواقب عدم فعلها قد تكون غير سارة. على أية حال, في أغلب الأوقات نقوم بعمل الاشياء بسبب مانخرج منها.إنها لا تختلف في العمل .فهناك أشخاص يقدمون العمل الجيد إما لأجر أو لشهرة أو لتقدير. وأشخاص يقدمون العمل السيئ لسهولته وحصولهم على الأجر. ومنهم من يعملون أعمالا شاقة لإثارة إعجاب شخص ما.فلتحفيز الأشخاص بشكل أفضل ,عليك معرفة ماذا يريدون وكيف تقدمه لهم حتى يقوموا بعمل ما تريده منهم.
هنا بعض الافكار:

The Lesson of the Red Horse
Employee Motivation Is Key(لم اقتنع بأي ترجمة لها)

3-إبني فريقك:
لا يكفي تحفيز الأشخاص لتحقيق النجاح في عملهم بل عليهم العمل كفريق واحد لتحقيق هدف المجموعة.
مع ذلك, اذا اردنا من الجميع ( عمل ما يخصه ) فنحن لسنا بحاجتك كمدير لتشكلهم في فريق , أليس كذلك؟
هنا بعض الطرق لتحسن من مهارات فريقك
لايوجد "أنا" في الفريق
لبناء الفريق.
4-كن قائداً وليس مديراً فقط:
لقد كونت فريقا من أفضل الموظفين المتوفرين. وحفزتهم على أعلى مستويات الأداء.ما لذي فقد؟تحفيز فريق ,لاقيمة له ما لم تقم بتوجيههم نحو الهدف وتقودهم لهذا الهدف.القدرة على قيادة الآخرين حقيقة يجعل المدير منعزلاً عن نظرائه. تذكر بأن القادة وجدوا على جميع مستويات المنظمة بحيث تكون واحدة.
هنا مثالين احدهما جيد والآخر سيء:
أنا أفضل قائد معروف
متلازمة الرئيس السامة


لاتبخلوا علي بنصائحكم في الترجمة

[M.o_o.N]

Employee Motivation Is Key
دافعية الموظف هي المفتاح

The Lesson of the Red Horse

هذا أكيد مثل متعارف بالعامية
بمعنى خذ الدرس من الحصان الاحمر



والا ترجمتك الباقية ماشاء الله جداً رائعة و احسنتي :)